Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aannemen van gekwalificeerde kandidaten die passen bij onze bedrijfscultuur en onze groeidoelstellingen ondersteunen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de wervingsbehoeften te identificeren en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren. Je bent een belangrijke schakel in het proces van het aantrekken en behouden van talent binnen onze organisatie.
Benieuwd naar de mogelijkheden en open vacatures? Neem contact op met ons via de onderstaande knop.
• Identificeren van wervingsbehoeften en het opstellen van functieprofielen en vacatureteksten;
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen, waaronder vacaturesites, sociale media, netwerken en universiteiten;
• Screenen van cv’s en sollicitaties, en het voeren van telefonische en persoonlijke interviews;
• Coördineren en plannen van sollicitatiegesprekken met hiring managers en potentiële kandidaten;
• Beheren van het volledige wervingsproces;
• Onderhouden van contacten met kandidaten om een positieve candidate experience te waarborgen;
• Bijdragen aan het opbouwen van een sterke employer brand en het bevorderen van ons bedrijfsimago als werkgever van keuze;
• Rapporteren over wervingsstatistieken en het verstrekken van inzichten om het wervingsproces te verbeteren.
Een salaris tussen de € 3.000,- en € 4.500,- per maand;
Een goede pensioenregeling;
Opleidings- en trainingsmogelijkheden;
Een gezellig team en een leuke werkomgeving
Een plek waar je kan blijven doorgroeien en ontwikkelen;