HR Business Partner

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner draaien we de typische HR-adviseurs rol om. Voor ons houdt dit in dat je niet
vanuit de HR-middelen naar de managers gaat, maar juist MET je managers een selectie maakt welke
HR-middelen jullie hierbij gaan helpen. Je bouwt nauwe relaties op en fungeert als ondersteunend aan de lijn. Voor de komende tijd ligt de grootste behoefte op het gebied van Talent Management en Talent Development, waar we ons willen richten op de ontwikkeling en het behouden van Talent.

En verder?

Je werkt vanuit de belangen en vraagstukken van de business, inclusief de dagelijkse
praktische vragen die zich daarin voordoen, die je direct vertaalt naar beleid;
Je adviseert en ondersteunt het management bij HR-gerelateerde besluitvorming;
Beheren van het verzuimproces en het ontwikkelen van interventiestrategieën om verzuim
te verminderen;
Realiseren van programma’s voor performance management, strategische
personeelsplanning en de daaruit voortkomende werving en talentontwikkeling;
Fungeren als sparringpartner voor managers en medewerkers op HR-gebied;
Samenwerken met een team van HR specialisten die elk hun eigen expertise en kwaliteit
bezit.

Jouw verantwoordelijkheden

Rekruteren en selecteren van sollicitanten en het voeren van sollicitatiegesprekken ;
Optreden als aanspreekpunt voor werknemers betreffende personeelszaken;
Adviseren management;
Optimaliseren van het personeels- en organisatiebeleid;
Structureren van het arbeidsvoorwaarden beleid;
Erop toezien dat wet en regelgeving juist worden toegepast en nageleefd;
Oplossen van conflicten tussen werknemers en/of werkgevers;
Opzetten van een opleidingsplan plan voor de werknemers;
Begeleiden van administratieve taken zoals salarisadministratie;
Opstellen, aanpassen en/of beëindigen van arbeidsovereenkomsten;
Nauwe samenwerking met onze veiligheidsdeskundigen.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar een dynamische en toegewijde professional die klaar is om de uitdaging aan te
gaan en het verschil te maken. Tevens, beschik je over:

Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol en bezit diepgaande kennis van HR-
processen en -praktijken;
Ervaring met projectmanagement;
Een hands-on mentaliteit en resultaatgericht;
Bouwen vanaf scratch vind jij het leukste wat er is;
Je haalt graag het beste uit jezelf en je collega’s.

Wat bieden we jou?

Een salaris tussen de €75.000 tot €90.000 op jaarbasis;

Een goede pensioenregeling;

25 vakantiedagen;

Een gedreven en leuk team in een platte organisatie met korte lijnen;

Een plek waar je kan blijven doorgroeien en ontwikkelen.

Jouw ontwikkeling

Met jouw expertise heb je impact op onze medewerkers die voor ons de sleutel zijn tot succes en groei van onze organisatie. We hebben een prachtig bedrijf met sterke groeiambities. Een plek met vakmanschap, waar veel ruimte is om je ondernemerschap te tonen en jezelf te blijven ontwikkelen en met mogelijkheden voor professionele groei en loopbaanontwikkeling.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Neem dan direct contact op met John Barnhoorn via johnbarnhoorn@esourcement.nl, +31(0)614210595, of solliciteer via de onderstaande knop:

Neem Contact op met ons

Benieuwd naar de mogelijkheden en open vacatures? Neem contact op met ons via de onderstaande knop.